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      TCL通訊建立了雙贏式的培訓體系

          提升員工隊伍的整體素質和能力

          提高公司整體管理水平

          把公司創建成一個學習型組織

          為實現公司戰略目標作貢獻

      . TCL 通訊人才培育體系:
         合理地利用人力資源,有效地開發人員的潛在能力,使公司員工最大程度掌握應有的專業知識,做到能崗匹配、人盡其才。
      . 營銷培訓系統:
         提高業務人員的業務水平,培養通曉營銷戰略、營銷技能的營銷人員和精通產品知識與銷售技巧的銷售人員。
      . 技術培訓系統:
         提高技術人員的技術水平,掌握本行業的新知識和新技術。
      . 生產培訓系統:
         掌握先進的生產管理方法,提高生產效率和質量意識。
      . 核心人才培訓系統:
         培育公司后備干部的管理能力和技術能力,培育接班人,形成合理的人才梯隊。
      . 管理培訓系統:
         提高管理干部的管理水平,掌握先進的管理方法,改善管理工作績效。

       
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